AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE


DISPOSIZIONI GENERALI
ORGANIZZAZIONE
PERSONALE
PERFORMANCE
ATTIVITA' E PROCEDIMENTI
PROVVEDIMENTI
BANDI DI GARA E CONTRATTI
SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI ECONOMICI
BILANCI
BENI IMMOBILI E GESTIONE DEL PATRIMONIO
CONTROLLI E RILIEVI SULL'AMMINISTRAZIONE
PAGAMENTI DELL'AMMINISTRAZIONE
SERVIZI EROGATI
ALTRI CONTENUTI - CORRUZIONE
ALTRI CONTENUTI - ACCESSO CIVICO
ALTRI CONTENUTI - ACCESSIBILITA'
ALTRI CONTENUTI - DATI ULTERIORI

DISPOSIZIONI GENERALI

ATTI GENERALI

Principio generale di trasparenza

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

La presente sezione “Amministrazione trasparente” è stata adeguata a quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 che ha riordinato e semplificato la normativa in materia di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 1 c. 35 della legge n. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.

“Amministrazione trasparente” è organizzata in sezioni (attivabili cliccando sulle voci del menù posto a sinistra della pagina) e in sotto-sezioni.

Di seguito si allegano i Codici di disciplina e di condotta ai quali tutti i dipendenti della pubblica amministrazione devono adeguarsi al fine di un corretto adempimento della prestazione lavorativa:

CODICE DISCIPLINARE

CODICE DI CONDOTTA

PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA'

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' DELL'ISTITUTO

Al  link sottostante è consultabile il PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE PER LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DELLA REGIONE CAMPANIA 

http://www.campania.istruzione.it/piano_triennale_prevenzione.shtml

 


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